市直机关要做效能建设的表率

　　今年在市直机关开展以“大力提高行政效能，着力强化绩效管理和作风建设，努力促进机关干部提劲、办事提速、服务提质、工作提效、形象提升、环境提优”为主题的机关效能建设综合考评活动，这是市委、市政府根据新形势、新任务的要求和市直机关作风建设的实际作出的部署。认真抓好这项活动，对于深入贯彻落实科学发展观，推进市直机关的作风建设，确保“三年大变化，十年大跨越”顺利实施，具有重要意义。

　　加强机关效能建设，是贯彻落实科学发展观的必然要求。彻落实科学发展观，归根到底是为人民群众的谋利益，效能问题，说到底是党与人民群众的关系问题。效能不好，本身就不符合科学发展观的要求。开展效能建设综合考评活动，加强机关效能建设，就是要把科学发展观的要求，真正贯彻落实到机关效能建设的各个方面，贯彻落实到各项工作中去。

加强机关效能建设，是确保我市“三年大变化，十年大跨越”计划顺利实施的迫切需要。当前，我市改革和建设正处在一个新的发展阶段。为实现“三年大变化，十年大跨越”这一目标，关键在于真抓实干，埋头苦干，狠抓落实。进一步把广大党员干部的认识和行动统一到现代化建设的大局上来，以更加扎实的工作、有效的服务，为改革发展创造更好的环境，为我市实现“三年大变化，十年大跨越”提供更有力的保证。

　　加强机关效能建设，是巩固和发展科学发展学习教育成果，建设高效能机关和高素质干部队伍的重要措施。通过学习科学发展观活动，市直机关效能有了很大改进。但一次集中教育不可能解决所有问题，已经解决的问题也不可能一劳永逸。特别是在新的历史时期，如何切实转变政府职能、工作方式和工作作风，使之真正适应新的形势的要求，仍然是一项紧迫的任务，最重要的就是要有良好的效能。

　　市直机关是全市的首脑机关，是市委、市政府领导全市人民开展三个文明建设的“参谋部”、“指挥部”。市直机关的效能如何，直接关系到市委、市政府的形象，关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实，并且对全市各级机关的作风建设乃至全社会的风气都具有示范作用。因此，市直机关应该成为效能建设的模范，做改进效能的表率。应当肯定，市直机关的广大干部兢兢业业、廉洁奉公、勤政为民，效能总体是好的；但是还存在这样那样一些问题，特别是工作中的形式主义、官僚主义和“脸难看、门难进”等问题有的还比较严重。如果不引起高度重视并切实加以解决，势必对我们的事业造成严重损害，阻碍我市的改革和化建设的顺利进行。

　　市直各部门一定要从全局的高度来认识开展机关效能建设综合考评活动的重要意义，把开展效能建设综合考评活动作为贯彻落实科学发展观的实际行动，按照市委、市政府的部署，以饱满的热情和政治责任感，切实抓紧抓好。每一个机关干部都要端正态度，积极参与，领导干部要以身作则，率先垂范，以自己的模范行动去影响和带动大家，确保机关效能建设综合考评活动取得实效。（市直工委：汪优俊）

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