落实三个先锋岗位 推动创先争优开展

市食品药品监督管理局立足岗位创先争优

为进一步落实局机关关键岗位工作职责，促进廉洁自律和提高服务质量，近期，茂名市食品药品监督管理局开展了争创“先锋岗位”活动。

一、提高认识，努力争先。在活动中，局班子领导多次召开会议，与全体人员一起，分析查找局机关行政执法关键岗位，提出整改措施，进一步统一思想，确保思想认识到位，整改措施到位。并要求进一步明确岗位职责，努力工作，加强服务。在全局提出了争创“三个先锋岗位”活动，即“自律先锋岗”、“敬业先锋岗”、“服务先锋岗”，以先锋岗位争创活动进一步推动全局创先争优活动开展。

二、落实考评措施，严格评比标准。本着有利于党员干部参加、有利于活动取得实效的原则，合理确定各个先锋岗的标准条件和考核办法，增强活动的针对性和实效性。一是在廉洁自律上创先争优，争做“自律先锋”。以局机关副处以上领导、市药检所及局机关各科室负责人为评核对象，突出廉洁从政，不以权谋私。党性观念和宗旨意识强，理想信念坚定，品格高尚。二是在业务上创先争优，争做“敬业先锋”。以机关科级干部为对象，建设一支素质好、业务精、敬业精神强的干部队伍。组织开展比工作量、比创新、比成效的业务比赛，力求做到自身业务熟练、相关业务熟悉、整体业务了解，激发干事创业、争先创优的热情，进一步提高创先争优活动的源动力。三是在服务水平上创先争优，争做“服务先锋”。以普通党员干部为对象，重点突出在服务群众、服务基层上的服务能力。在审批、后勤、基层一线等服务环节设置服务先锋岗，党员干部带头弘扬正气、带头争创业绩、带头服务群众，使党员的自身价值、责任意识与先锋意识得以体现。通过紧紧围绕岗位作为和工作执行等方面，分别明确了岗位标准，考核细则，从而充分调动全局党员干部的争创积极性。

三、完善制度，严格工作纪律。为了推动先锋岗的评核工作，进一步完善局机关各项制度，完善目标绩效管理、学习考勤、公开承诺、首问负责、责任追究等办法，实现用制度管理人，靠机制激励人，确保有岗就有责，工作有监督。党员干部与党支部签订了廉洁自律承诺书，确保制度明确，责任到位，工作到位。开展“我是党员，我亮岗”活动。各岗位党员干部佩戴党徽，让我们广大党员时刻牢记自己是一名党员，时刻牢记服务宗旨，增强党员的社会责任感，形立党员干部良好树象，随时接受来自方方面面的监督。进一步加强工作纪律。局机关纪检组长牵头组织监督组，不定期对机关岗位进行随机检查，发现无故缺岗或违反工作纪律的，取消考评资格。（黄良斌）